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1人事労務ＳＯＳブログ 社労士 竹内由美子「働きやすい職場が一つでも増えてほしい」という思いで、人材育成や日ごろの労務に関するお役立ち情報を、できるだけわかりやすく書いています。
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2BackOffice BoosterBtoBメディアで実務記事を300本以上執筆しているWebライターです（SaaS／ERP／ITツール）。簿記1級とITベンチャー15年の経験を活かし、バックオフィスご担当者やフリーランスの方に向けて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。
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3「ご苦労さん労務やっぱり」Livedoor版労務管理に関する基礎知識や情報など皆さんのお役に立つ記事がきっとある。東京・十条の特定社会保険労務士が書いています
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4人事労務の「作法」民間企業数社で約30年間にわたり人事労務に従事した筆者（経営労務コンサルタント・社会保険労務士）が、企業の人事労務課題を使用者側の立場で解決するための「作法」を伝授します。
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5複線型キャリア開発空間（仮）数字でわかる労働社会保険法制度、法令でわかる労働社会保険法制度
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6ろうどうブログ人事労務上の問題解決のために、労働法や行政通達、裁判判決などを紹介。
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7人事担当経験者が我が家を売却しました我が家の売却に伴う確定申告をやってみました。その実体験記です。併せて、複数の企業で新卒採用をはじめ人事業務を行ってきた経験しを基に面接のアドバイスもします。
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8社会保険労務士、宅建、行政書士試験合格の秘訣！ベテラン講師が短期合格の秘訣をつづります受験指導歴20年以上の現役社労士にして大学非常勤講師が役立つ情報を提供します。-
9たまごジョブ中小派遣会社の営業マン兼コーディネーターが派遣や就職に関する情報を発信してます。もし良ければ参考にしてもらえると嬉しいです。10ビジネスピープル共和国全国の仕事人よ、元気になろう！仕事の現場ではいろんなことがあります。仕事人同士、共感し合いませんか？11業務改善・効率化・生産性向上コンサルティング業務改善／効率化／生産性向上／職場環境改善コンサルティング働き方改革、ワークライフバランスはこうしよう！12啓源会計事務所の知識シェア海外投資者が海外でビジネスを展開しやすいために、香港、北京、上海、深セン、シンガポール、台湾、米国における会社設立手続き、税制等の方面に関する情報は、Kaizenは皆様とシェアしましょう。13公務員ってどうなの？愛知県の現役地方公務員の紹介です。公務員になりたい方には就職活動の参考に、公務員の方には「公務員あるある話」や法令情報等の公務の情報収集として楽しんでください。お仕事情報としても有益なものを発信していきたいと思います。14地球人サムライAiのニッポン取扱説明書16歳でアメリカへ飛び出し、外資系HR17年。英語・関西弁・標準語・空気の四か国語話者w「え、それ日本だけの常識じゃないの？」を、シングルマザーとして発信中。日本、大好きだから言わせて！地球人サムライAiです(^^♪15労働衛生コンサルタント受験応援と自分の勉強のブログ事業開始にあたって、衛生工学知識を更に深めるために、また、これから労働衛生コンサルタントを目指す方の参考になるように、衛生工学の知識について、新しい法令の告知情報を中心に、記載していきたいと思います。16社会人経験約5年、その間に転職2回、採用担当面接官も経験し…四年制大学を卒業後の就職、退職、転職、 その他社会人の時にで経験した事柄を 包み隠さず綴っていきます。
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17管理部門の奮闘記労務・総務・経理の現役担当者が、現場のリアルを発信するブログ。きれいごとより、本音を。同じように悩む誰かのヒントになれば。18ひばさんの事務屋日記会計・経理・労務と事務の名の付くものならなんでもやってみるひばさん。専門知識をいかに日常用語に置き換えて説明するかに力を入れて記事を作成しています。19ハッピーステップ個人でブログ運営をしております。婚活応援ブログ、最新のビジネスサービスのブログが中心です。ぜひコメントもお待ちしてます。20東京・埼玉・仙台の美容室「PROGRESS」人事部長西窪 …東京・埼玉・仙台に22店舗展開しているトータルビューティーサロンの採用担当のブログです。人事ならではの視点で様々なことを発信します！
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21Pascal Intelligenceボルドーの格付けワインとクラシックフレンチを愛する著者がHuman Resources（人事、人的資源管理）に関して情報や考えをシェアするブログです。22弁護士が企業経営・日常生活に役立つ知識を教えます！！法律は難しい！？そんなことはありません。難しそうに見える法律も、少し知っているだけで会社の経営も、日常生活も激変します！
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23ilc.gr.jp経営法務や知的財産、助成金、資金調達に関する情報、ネットセキュリティなどの情報を提供します。24働く人づくり応援サイト教育に関わることで、ひとづくりの重要性を再認識しているところです。企業の発展はひとづくり如何です。働く人を元気にさせて企業も発展してほしいものです。
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