女性活躍推進・両立支援・女性が活躍できる職場づくり

制度理解と現場での運用を整え、人材定着・採用力向上・管理職の負担軽減につながる組織づくりをサポート。教育・保育・福祉の現場経験と、障がい児育児・介護の経験をもとに、制度と現場ハラスメント対策など、実践できる形に整えます。