あなたの会社は大丈夫ですか？〜経営者心理編〜

就業規則の役割は、労使のトラブルを防止し、会社内の秩序維持するためにあるのですが・・・今お勤めの会社の現状はどうですか？

• いまさら就業規則なんていらない
• 金庫にある
• そういえば何年か前に作ったなぁ〜
• 労使トラブルが無いので必要ない
• 就業規則では業績は変わらないしなぁ〜
• 従業員は権利を主張すると面倒
• 興味ない